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Sviluppare Nuove Abilità

Programmi e Coaching per lo sviluppo di nuove abilità: modelli di Persuasione e di Precisione nella Comunicazione. Adattabile ad un programma aziendale.

Avete studiato la PNL. Vi è mai capitato di sentire che mancasse qualcosa — qualcosa che le parole non raggiungono? Il Dr. Marco Paret, che ha introdotto la PNL in Italia nel 1992, ha dedicato 30 anni a trovare quel pezzo mancante. Si chiama PNL3 — ed integra il corpo, lo sguardo ed il sistema nervoso autonomo. Scopri la PNL3 →

Parte Prima: Come Creare Relazione Immediata (Instant Rapport)

Ottenere la fiducia anche da parte delle persone cosiddette "Difficili":

  • Creare una impressione positiva forte nei primi 6 secondi
  • Guadagnare "rapport" immediato e fiducia con clienti e colleghi di lavoro
  • Come prendere l'attenzione delle persone più difficili

Parte Seconda: Il Modello di Persuasione

Questo modello è un modo di usare il linguaggio per divenire più persuasivo con altri, e suggerire abilmente le idee. Il Dr. Paret vi insegna come usare il modello nel linguaggio quotidiano e per dirigere il processo di pensiero degli altri mentre suggerite le idee.

Risultati pratici

  • Persuadere il cliente difficile a vedere anche il vostro punto di vista
  • Negoziare più efficacemente di prima
  • Vendere di più in meno tempo
  • Strutturare il linguaggio così da evitare le obiezioni!
  • Trasformare la resistenza in assistenza

Parte Terza: Ordinare il Pensiero

Vi muovete verso le Vostre mete o via dai Vostri problemi? Sapete "solo" quando prendere una decisione o consultate prima con altri? Volete prima il quadro generale o preferite prima i dettagli? Quanto tempo avete bisogno di vedere qualche cosa prima che ne siate totalmente e completamente convinti?

È qui che è possibile imparare nuovi modi di classificare i modelli comportamentali delle persone per riconoscerli e comunicare differentemente con ciascuno. Imparare a riconoscere questi modelli può darvi il punto vincente nel comunicare con gli altri.

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Some Researches and Scientific References

Di particolare interesse per il coaching è la meta-analisi di De Haan e Nilsson (2023), pubblicata su Academy of Management Learning & Education, che ha analizzato 39 trial clinici randomizzati con 2.528 partecipanti. Lo studio ha rilevato un effetto moderato-forte del coaching (g = 0.59) su risultati di leadership e sviluppo personale, confermando che il coaching è una pratica efficace e misurabile basata sulla co-regolazione tra coach e coachee.

Leggi lo studio completo →

Una ricerca condotta da Jones, Woods e Guillaume (2016) e pubblicata sul Journal of Occupational and Organizational Psychology ha analizzato 17 studi sul coaching aziendale. I risultati hanno mostrato effetti positivi particolarmente forti sui risultati individuali (δ = 1.24), sugli aspetti emotivi del lavoro (δ = 0.51) e sulle competenze (δ = 0.28), dimostrando come il coaching abbia un impatto concreto e misurabile in contesti organizzativi.

Leggi lo studio completo →

Uno studio di Wang, Lai, Xu e McDowall (2022), pubblicato sul Journal of Work-Applied Management, sugli approcci di coaching psicologicamente informati ha rilevato effetti particolarmente significativi sul raggiungimento degli obiettivi (g = 1.29) e sull'autoefficacia (g = 0.59), evidenziando come le tecniche cognitive e il lavoro sui punti di forza personali siano componenti chiave di un coaching efficace.

Leggi lo studio completo →

C’è di più

Il Dr. Marco Paret ha dedicato 30 anni alla ricerca. La PNL3 è il passo che cambia tutto — dal linguaggio al corpo. Il Master ISI-CNV insegna a leggere il linguaggio del sistema nervoso — ed a parlarlo.

Scopri la PNL3 → Prossimi Corsi → Richiedi Informazioni →

Dal Blog

Master PNL e Ipnosi → Download Gratuiti → L'inconscio: il nostro migliore alleato → Tecniche e pratiche sul Blog →

Approfondisci

Libri e manuali di PNL → Vocabolario di PNL → PNL3 — L'evoluzione della PNL → Dr. Marco Paret → Articoli Ipnosi sul Blog →

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