Il principale esperto europeo di PNL applicata al business
Il Dr. Paret è all'origine di innumerevoli sviluppi delle tecnologie della PNL, sia in campo personale che aziendale. È uno tra i principali esperti europei di queste materie, e l'unico al mondo — a nostra conoscenza — ad essere anello di congiunzione tra differenti tradizioni di studio dell'uomo.
Ha formato molte importanti aziende internazionali tra cui Ferrari, Deutsche Bank, L'Oréal, Marzotto e Telecom Italia. Il Dr. Paret è tra i fondatori del modello della PNL3, che congiunge le tecniche originarie di Bandler e Grinder con una serie di nuovi efficaci modelli: Time Line, Ipnosi e altre tecniche avanzate.
Alcune delle aziende che hanno scelto la formazione ISI-CNV
I programmi formativi
Corsi Aziendali
Programmi personalizzati per team e organizzazioni
Corsi di Marketing
PNL applicata al neuromarketing e alla persuasione
Corsi di Management
Leadership e gestione delle risorse umane
Formazione Formatori
Train the trainer con metodiche PNL3 esclusive
VIP Coaching
Coaching personalizzato di alto livello per dirigenti
Il modello VIP Coaching
I modelli proposti dal Dr. Paret hanno compiuto un balzo in avanti decisivo nel 2003 e negli anni successivi. Nella ricerca di qualcosa di nuovo ed estremamente efficace, ha connesso i modelli aziendali classici con una serie di tecniche nuove, creando il nuovo modello del VIP Coaching: un approccio che opera a livello di saper essere, non solo di saper fare.
Prossimi corsi dal vivo
Roma, 13-15 Marzo 2026 — Mesmerismo, Ipnosi e Tecniche Quantiche
Milano, 17-19 Aprile 2026 — Mesmerismo, Ipnosi e Tecniche Quantiche
Nizza, 24-29 Luglio 2026 — Campus Estivo Intensivo
Some Researches and Scientific References
Di interesse per la Programmazione Neurolinguistica è la prima meta-analisi sulla NLPt (Neuro-Linguistic Psychotherapy) condotta da Zaharia, Reiner e Schütz (2015), pubblicata su Psychiatria Danubina, che ha analizzato 12 studi con partecipanti tra 12 e 115 soggetti. Lo studio ha rilevato un effect size complessivo di 0.54 (CI = 0.20–0.88), indicando che la psicoterapia neurolinguistica produce risultati paragonabili ad altri metodi psicoterapeutici validati.
Abstract su PubMed → (Articolo su rivista scientifica — accesso completo richiede abbonamento)
Una revisione sistematica di Kotera, Sheffield e Van Gordon (2019), pubblicata su Human Resource Development Quarterly, ha esaminato le applicazioni della PNL in contesti organizzativi seguendo le linee guida PRISMA. Lo studio ha rilevato che il training PNL mostra effetti di grande dimensione (d ≥ 0.6) per diversi miglioramenti psicologici tra cui autostima, impegno organizzativo e gestione dello stress occupazionale, evidenziando il potenziale della PNL nello sviluppo delle risorse umane.
Abstract su Wiley → (Articolo su rivista scientifica — accesso completo richiede abbonamento)
Per quanto riguarda il concetto di rapport, una delle componenti centrali della PNL, la meta-analisi di Flückiger, Del Re, Wampold e Horvath (2018), pubblicata su Psychotherapy, ha sintetizzato 295 studi indipendenti con oltre 30.000 pazienti. I risultati confermano una relazione positiva robusta (r = .278, p < .0001) tra la qualità dell'alleanza terapeutica — costruita attraverso rapport, empatia e sintonizzazione — e gli esiti del trattamento, indipendentemente dall'orientamento teorico.
Abstract su PubMed → (Articolo su rivista scientifica — accesso completo richiede abbonamento)